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SUMMARY:Transformatives Bildungsangebot für wirksamen Klimaschutz in ganz Deutschland
DESCRIPTION:Wollen Sie Menschen dazu inspirieren\, sich für nachhaltige Veränderungen in ihrem Umfeld zu engagieren? Oder wollen Sie selbst in Ihrem Umfeld oder Ihrer Organisation Klimaschutz ganzheitlich betrachten und für alle zum Standard machen? Das innovative Bildungsformat der #climatechallenge verfolgt das Ziel\, Menschen dazu zu motivieren\, ihren persönlichen CO2-Fußabdruck zu verkleinern. Darüber hinaus werden Menschen dazu ermutigt\, sich vor allem für strukturelle Veränderungen für mehr und ganzheitlichen Klimaschutz in ihrem Umfeld einzusetzen (den Handabdruck vergrößern). Denn es ist langfristig wirkungsvoller\, Strukturen zu verändern und nachhaltige Alternativen zu etablieren\, um somit vielen Menschen ein klimafreundliches Verhalten zu ermöglichen. So hat das Engagement für regionales Essen in der Mensa oder eine fahrradfreundliche Infrastruktur einen viel größeren und anhaltenden Effekt als der individuelle Umstieg auf klimaschonendere Ernährung oder Fortbewegung. Dazu bilden wir deutschlandweit Multiplikator:innen aus\, die interessierte Gruppen bei ihren #climatechallenges begleiten. \nHier geht es zur Webseite.
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SUMMARY:Emotionen im Klimaschutz – Innere Stärke in bewegten Zeiten
DESCRIPTION:Die emotionale Dimension des Klimaschutzes wird oft unterschätzt – Gefühle gelten schnell als hinderlich oder als Thema für besonders „Sensible“. Dabei sind Emotionen zentrale Antriebskräfte unseres Handelns – sie beeinflussen Entscheidungen oft noch vor unserem bewussten Denken. In diesem Seminar lernst du\, wie du dir selbst und anderen in schwierigen Momenten mit mehr Verständnis und innerer Stärke begegnen kannst. So entsteht Verbindung – zu dir selbst und im Team. Mit einfachen\, alltagstauglichen Übungen erforschen wir\, wie sich Emotionen verändern\, wenn sie gesehen und benannt werden. Wir regen die Zusammenarbeit beider Gehirnhälften an\, um emotionale Prozesse bewusster zu integrieren – und Kraft aus ihnen zu schöpfen. \nHier geht es zur Webseite.
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SUMMARY:Kommunale Nachhaltigkeit sichtbar machen: "Berichtsrahmen Nachhaltige Kommune" 2.0 verstehen und nutzen
DESCRIPTION:Bei der Umsetzung Nachhaltiger Entwicklung spielen Landkreise\, Städte und Gemeinden eine zentrale Rolle\, denn die globalen Nachhaltigkeitsziele hängen mit den täglichen Aufgaben der lokalen und regionalen Verwaltungen zusammen. Kommunen sind die Ebene\, die den Bürger*innen am nächsten ist – hier wird Nachhaltigkeit erlebbar. Für eine effiziente und systematische Verankerung von Nachhaltigkeit im Verwaltungshandeln können Kommunen ihren Fokus auf strategische und partizipative Verfahren richten und erprobte Instrumente nutzen. Hierzu gehören die Erarbeitung einer Nachhaltigkeitsstrategie\, die Durchführung von Nachhaltigkeitschecks für Beschlussvorlagen\, die Etablierung eines Nachhaltigkeitshaushalts oder die Erstellung eines Nachhaltigkeitsberichts. Ein kommunaler Nachhaltigkeitsbericht kann Transparenz schaffen\, Erfolge kommunizieren und Lücken erkennen – und leistet dabei einen wichtigen Beitrag zur kommunalen Nachhaltigkeitssteuerung. Der Rat für Nachhaltige Entwicklung stellt mit dem Berichtsrahmen Nachhaltige Kommune 2.0 (BNK 2.0) ein Instrument der Nachhaltigkeitsberichterstattung zur Verfügung. In vier digitalen Terminen wird der Berichtsrahmen Nachhaltige Kommune 2.0 (BNK 2.0) im Kontext des Kommunalen Nachhaltigkeitsmanagements erläutert. Je ein Impuls aus der kommunalen Praxis gibt Einblicke in eine beispielhafte Umsetzung. Durch interaktive Elemente werden praxisnahe Herausforderungen sowie Chancen gemeinsam diskutiert. \nHier geht es zur Webseite.
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SUMMARY:Klimaschutz\, Wachstum\, Transformation | BDI
DESCRIPTION:Gebäude machen immer noch 30 Prozent der CO2-Emissionen und 35 Prozent des Energieverbrauchs in Deutschland aus. Die neue Bundesregierung muss eine Investitionsoffensive bei Gebäuden ins Rollen bringen\, damit Klimaneutralität in der Zukunft und bezahlbares Wohnen in der Breite möglich werden.Wie werden mit dem Koalitionsvertrag die benötigten Impulse gesetzt?\nWann werden Klarheit und Planungssicherheit für Investitionen geschaffen?\nWas ist zu tun\, um neuen Ansätzen zum Durchbruch zu verhelfen?\nDiese und weitere Fragen werden bei der Veranstaltung mit hochrangigen Vertretern aus Politik und Wirtschaft diskutiert. \nHier geht es zur Webseite.
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SUMMARY:ZKA Spotlight: Klimaanpassung selbstgemacht: Ehrenamtliches Engagement nutzen
DESCRIPTION:Wie können Bürger*innen und die Zivilgesellschaft für Klimaanpassung sensibilisiert und zum eigenen Handeln befähigt werden?\nWelche naturbasierten Maßnahmen eignen sich besonders für eine niedrigschwellige\, ehrenamtliche Umsetzung?\nWas ist bei der Planung\, Durchführung und Nachbereitung partizipativer Aktionen zu berücksichtigen? \nHier geht es zur Webseite.
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SUMMARY:PurPur - Kulturfest mit Filmen und Konzerten
DESCRIPTION:Purpur ist ein Kulturfest im Forstbotanischen Garten Eberswalde\, das es dort seit dem Jahr 2001 gibt. Es ist eine Veranstaltung\, die zum fest verankerten Bestandteil der Eberswalder Kulturszene zählt. Purpur gehört seitdem zu den kulturellen Aushängeschildern der Stadt mit einer starken überregionalen Wirkung. Es ist ein einwöchiges Fest mit Konzerten und Filmvorführungen\, das immer im Juli stattfindet – mitten im Grünen und alles Open Air.
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SUMMARY:Paradoxien lieben lernen und Unlösbarkeit akzeptieren – Was Führungskräfte für mehr Kreativität und Veränderung tun können
DESCRIPTION:Führungskräfte – und nicht nur sie – müssen in ihren Organisationen ständig Entscheidungen treffen. Dabei herrscht der verbreitete Glaube\, man könne ex ante\, also im Vorhinein\, herausfinden\, was die „richtige“ Entscheidung wäre. Dass das ein fundamentaler Irrtum ist\, gehört sozusagen zu einem der ersten Lehrsätze systemischer Führungsauffassung. Denn tatsächlich kann man nur entscheiden\, was entschieden werden muss\, weil es weder ausrechenbar ist noch eine von allen Beteiligten bereits geteilte Präferenz darstellt. „Entscheidungen sind als funktionale Äquivalente für fehlende Informationen zu verstehen“\, sagen uns Unternehmensberater wie Timm Richter und Torsten Groth. Sie warnen uns vor der klassisch rationalen Idee\, dass es bei Entscheidungen um richtig oder falsch gehe\, denn das „erhöht das Risiko\, zum Opfer von Fiktionen zu werden bzw. Konflikte zu entfachen\, die von der Idee der einzig wahren Richtigkeit befeuert werden“. \nHier geht es zur Webseite.
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